Team@Work stelt Zakboekje voor met tips bij burn-out

In september 2016 startte ons onderzoeksteam Team@Work een studie naar preventie van en re-integratie na burn-out. De resultaten van het uitgebreide onderzoek werden voorgesteld tijdens een boeiende studienamiddag en in een handig EHBBO Zakboekje gegoten, dat je voortaan kan bestellen

De manier waarop collega’s en leidinggevenden omgaan met de afwezigheid en terugkeer van een persoon met burn-out, bepaalt in belangrijke mate het succes van zijn of haar re-integratie. De centrale vraag van het praktijkgerichte onderzoek was dus: “Hoe kunnen leidinggevenden en teammedewerkers de re-integratie van medewerkers met burn-out ondersteunen?” 

Volgens de studie zijn de top 5 zaken die een goede terugkeer bevorderden: 

  • Respectvol behandeld worden door collega’s
  • Gesprek met hulpverlening
  • Bekijken van haalbare aanpassingen aan de job
  • Contact met collega’s tijdens burn-out
  • Gesprek met werk kort voor terugkeer 

Wil je meer tips over hoe je dat concreet aanpakt als team? Wil je  burn-out bespreekbaar maken? Of gewoon zelf beter begrijpen? Bestel of download dan hier het EHBBO Zakboekje.