Inhoud

Een observatie, een probleem, een vraag of uitdaging,… er bieden zich dagelijkse kansen aan om een medewerker te coachen. Vanuit een sterk geloof in de mogelijkheden van de ander om zich te ontwikkelen en om situaties op te lossen zetten we onze coachende vaardigheden in.

Je ervaart hoe ‘vragen stellen’ een krachtig middel is om leren te stimuleren en leert hoe je dit gericht kan inzetten. Je waarderende en explorerende vaardigheden worden aangesproken waardoor je al coachend naar huis vertrekt!

Programma

  • Waarderende opwarmer
  • Introductie coaching
  • 3 vaardigheden: waarderen, exploreren, betrokken confronteren
  • Coachingskader: GRROW-model
  • Aan de slag!

Doelgroep

Leidinggevenden, teambegeleiders, ondersteuners, …

Lesgevers

Vicky Cauwels
Docent in de bachelor Pedagogie van het jonge kind