Inhoud

Wat biedt deze basiscursus in TGI jou als leidinggevende of als groepsbegeleider ?

  • Je maakt kennis met de ethische en methodische aspecten van Themagecentreerde interactie. Van in het begin van de cursus linken we die aan jullie vragen en noden van vandaag.
  • Je leert zorgen voor een effectieve en levendige samenwerking vanuit gelijkwaardigheid Samenwerken is doelgericht en procesmatig. In deze cursus leer je hoe je als leidinggevende de rijkdom van verschillende visies kan benutten.  Je leert crisissen als een kans zien én ze gebruiken. Je leert zorg dragen voor je eigen autonomie en die van je medewerkers, waardoor je iedereen stimuleert om mee te denken en zichzelf in te brengen.
  • Je gebruikt stap voor stap de ethische aspecten van TGI in in je dagelijkse praktijk.   

Ethisch en effectief leiderschap vraagt om reflectie: welke leider wil je zijn ? Of : welk soort leiderschap heeft deze de situatie nodig ?Wat is de waarde van dit werk nu en voor de toekomst ?

Die reflectie helptom waarden-gebonden keuzes te maken vanuit de onzekerheid van het voortschrijdend inzicht.

TGI toont ook hoe je kan omgaan met de groeipijnen en groeikansen van jezelf en die van je team. Je staat stil bij hoe je ethisch kan omgaan met transitie, met weerstand, met macht en onmacht.

  • Methodisch leer je dynamisch balanceren tussen jezelf en de ander, tussen de situatie nu en de visie voor later, tussen het individu en de groep, tussen wat jullie samen te doen hebben en de uitdagende context,... Je leert de concrete thema’s te vinden en te formuleren waardoor je gefocust recht kan doen aan de gezamenlijke opdracht, aan het proces en aan de individuele behoeften.
  • Themagecentreerde interactie hecht groot belang aan de ontwikkeling van je eigen leiderschap. Er is leiderschap nodig om medewerkers/deelnemers te stimuleren om zelf hun eigen leiderschap op te nemen. Participerend leiderschap maakt dit mogelijk. We oefenen de rol en de houding die dit van je vraagt.

Programma

  • inzicht bieden in het systeem en de methode van TGI
  • aan den lijve kennis maken met de ethische uitgangspunten van TGI en van daar uit oefenen in het leiden van jezelf en anderen
  • stilstaan bij en uitbouwen van je ethisch bewustzijn als leidinggevende
  • leren dynamisch balanceren vanuit het ontwikkelen van persoonlijk en participerend leiderschap
  • helpen in het bevorderen van de interacties waardoor je op het scherp van de snee aan de slag gaat met wat voorligt
  • rekening houden met de turbulenties, crisissen en uitdagingen eigen aan deze tijd
  • zelf ervaren hoe TGI het levend leren en leidinggeven stimuleert
  • met de thema’s van elke deelnemer zelf de cursus mee–maken, waardoor je TGI beginnend kan inzetten in je eigen werksituatie.

Doelgroep

Werk je in de gezondheids-, sociale of publieke sector? Ben je werkzaam als directeur, hoger kaderlid, stafmedewerker, projectleider, afdelingsleider, teamleider, basiswerker, staflid van een sectorkoepel of -steunpunt of externe advieswerker? Heb jij als doel de samenwerking in je team(s) te stimuleren? Dan behoor je tot de doelgroep van deze module!

Lesgevers

Artevelde Hogeschool werkt via de School voor TGI samen met opleiders erkend door het Ruth Cohn Institute for TCI International.

Katrien Boone

Licentiaat in de moraalwetenschappen, erkend TGI-opleider door het Ruth Cohn Institute for TCI-International. Opgeleid in systeemdenken, kernkwadranten, psychodrama en voice dialogue. Heeft een groot hart voor mensen in de zorg en in onderwijs. Werkt als supervisor in opleidingen, organisaties en teams. Heeft speciale aandacht voor het opnieuw creëren van verbinding in teams en organisaties.

Marleen Vandenberghe

Socioloog en maatschappelijk werker, Internationaal erkend NLP trainer (Neuro Linguistisch Programmeren) met specialisatie tot  burn-out coach.  Opgeleid en werkzaam als bemiddelaar bij conflicten in teams.  Behaalde het TGI-diploma van het Ruth Cohn Institute for TCI-International.  Ervaring in teamcoaching, bemiddeling en supervisie in sociale organisaties en teams. 

Praktisch

Wanneer?

De cursus duurt in totaal 4.5 dagen in twee blokken

Blok 1: woensdag 3 - donderdag 4 maart van 9.00 tot 17.00 u en vrijdag 5 maart van 9.00 tot 13.00 u

Blok 2: woensdag 31 maart - donderdag 1 april van 9.00 tot 17.00 u

Inschijvingsprocedure

Op deze pagina vind je meer informatie over de inschrijvingsprocedure voor de bijscholing. Deze bijscholing maakt deel uit van de opleiding Postgraduaat Oriënteren op leiding geven. Via deze link schrijf je je in voor een creditcontract* in deze opleiding. Volg onderstaande stappen en vergeet op het einde niet om je registratie te finaliseren.

Stap 1: Vul de ontbrekende gegevens in (de meeste zijn vooraf geselecteerd). Zorg dat creditcontract zeker aangeduid is.

Stap 2: Vul jouw gegevens in. Hier kan je ervoor kiezen om jouw gegevens in te vullen via een kaartlezer (eID).

Stap 3: Personalia: vul de gevraagde gegevens in.

Stap 4: Werk: vul jouw functie en de naam van het bedrijf in. De rest is optioneel.

Stap 5: Facturatie: vul de gevraagde gegevens in.

Stap 6: Extra: Hier vul je de naam van de bijscholing in.

Stap 7: Controleer alles en finaliseer jouw registratie. Dat doe je door op de rode zin (linksboven) te klikken.

Stap 8: Na het finaliseren van de registratie, ontvang je een bevestigingsmail.

Stap 9: Proficiat, je bent succesvol geregistreerd voor de bijscholing!

Heb je jouw registratie succesvol voltooid maar geen bevestigingsmail ontvangen? Of heb je nog andere vragen/opmerkingen? Aarzel niet en contacteer de verantwoordelijke.

* creditcontract: hierbij schrijf je je in met het oog op het behalen van een creditbewijs voor één of meerdere opleidingsonderdelen