Het voeren van een ontslaggesprek is één van de moeilijkste gesprekken die je als leidinggevende moet voeren.

Inhoud

In deze blended sessie (offline leerpad + online leer- en terugkommoment) delen we inzichten in hoe je op een professionele manier een negatieve boodschap zoals een ontslag kan overbrengen. Aan de hand van bestaande en eigen cases bespreken we en oefenen we via rollenspelen hoe je dit op een professionele en constructieve manier kan aanpakken. Daarnaast besteden we ook aandacht aan de meerwaarde van exitgesprekken en tips hoe je zo’n gesprekken voert.

Doelen

  • Inzicht verwerven in hoe je een negatieve boodschap op een professionele en constructieve wijze kunt overbrengen
  • Kennis opdoen over de meerwaarde en het effectief uitvoeren van een exitgesprek
  • Een constructief en professioneel ontslaggesprek kunnen voeren

Doelgroep

  • Je bent een startende leidinggevende of je wilt je people management vaardigheden opfrissen
  • Je wilt een aantal praktische tools, tips en tricks aanleren om je medewerkers beter te begeleiden en behouden
  • Je wilt specifieke gespreksvaardigheden verder ontwikkelen en via rollenspelen inoefenen

Lesgevers

 

Anouck Van Couter

Passionate HR professional who loves to learn about people and organisations

 

Ilse Lievens

Enthusiastic and engaged HR expert with a passion for organisational behaviour and workplace diversity​