We denken, vertrekkend vanuit de verschillende HR-rollen in een organisatie, strategisch na over HR.
Inhoud
- We denken, vertrekkend vanuit de verschillende HR-rollen in een organisatie, strategisch na over HR.
- We leggen de link tussen strategisch management en strategisch Human Resources Management.
- We focussen – middels gastcolleges - op actuele strategische HR-tendensen als employer branding en nieuwe werkvormen
4 dinsdagavonden - 4 ECTS - 525 euro
- Dinsdag 13 oktober 2020
- Dinsdag 27 oktober 2020
- Dinsdag 24 november 2020
- Dinsdag 8 december 2020
Telkens van 18u30 tot 22u00
Doelstellingen
Na het volgen van deze module:
- Begrijp je de rol van HRM als "strategisch business partner" van het topmanagement.
- Kan je de HR-policy aan de bedrijfs- of organisatiestrategie aligneren.
- Kan je een HR-policy uitschrijven, gebruik makend van de daarvoor de aangewezen tools.
Doelpubliek
HR-professionals en HR-consultants die hun strategische HR-rol in de organisatie willen waarmaken.
Data onder voorbehoud van wijzigingen.
- Dinsdag 12 januari 2021: mondeling examen (half uur per student, individueel in te plannen)