Inhoud

Op een praktijkgerichte manier methodische competenties verwerven zodat je én zorg kan dragen voor je dienstverlening én grondiger kan sleutelen aan de fundamenten van je organisatie.

We beogen volgende doelen:

  • Overzicht en handvaten binnen organisatiedesign
  • Inzichten en uitwisseling over waar en hoe te beginnen
  • Analyse externe stroomlijning tussen je organisatie en haar relevante omgeving

Kijk op interne stroomlijning tussen organisatiefenomenen zoals macht, collectief leervermogen, cultuur, visie, strategie, processen en structuur.

Programma

DAG 1: 8 januari 2021

  • Begripsomschrijving organisatiedesign
  • Designbenadering
  • The big WHY
  • Bouwstenen herkennen
  • Inzichten van enkele grote namen op dit gebied: van oude dogma’s tot het heruitvinden van organisaties
  • VUCA, trauma en snelheid
  • Organisaties als levende systemen
  • 4 generaties: zij aan zij
  • Werkingsmechanisme organisatiedesign in mijn organisatie
  • Aan de slag als designer – architect - manager

DAG 2: 22 januari 2021

  • Symptomen en mechanisme van diverse bouwstenen zoals omgeving,  macht, processen, strategie, visie, structuur, cultuur, leren, ….
  • Leren uit de gelaagde benadering
  • Zo sterk als de zwakste schakel: op naar een veerkrachtig, duurzaam organisatiedesign
  • Omgevingsgerichtheid
  • Werken aan de interne blik
  • Bewust worden en transformeren van belemmerende bouwstenen
  • Casus: pijlers van het nieuwe teamwerken
  • Aan de slag als designer – architect - manager

 

DAG 3: 12 februari 2021

  • Het gegeven macht in omgeving en op het werk
  • De meerwaarde van een sterke en unieke organisatiecultuur
  • Rol van de organisatie als veranderaar en onderwerp van verandering
  • Communicatie en intern eigenaarschap
  • Aan de slag als designer – architect - manager

 

DAG 4: 26 februari 2021

  • De professionaliseringsuitdaging: een verhaal van talenten en competenties
  • Visie: aanpak vanuit de gouden cirkel
  • Missie anno 2021: “what business are we in”?
  • Match met het DNA van jouw organisatie
  • Cruciale rol van trekkers:  organisaties van de toekomst en de humane insteek.
  • Casusbesprekingen
  • Aan de slag als designer – architect - manager
  • Lessons learned

Doelgroep

Organisatiedesign staat open voor iedereen die wil kijken naar hoe organisaturen de visie en doelen van een organisatie mee kunnen ondersteunen (of tegen werken) en hoe we in het ontwerp van organisaties rekening kunnen houden met nieuwe inzichten en maatschappelijke ontwikkelingen. 

Lesgevers

Veldeman Ida

Master sociale en culturele antropologie, docent Organisatiedesign, Werken met teams, Werken in teams, Coaching en professionalisering, supervisor, organisatiecoach, burn-out coach, creatief-fysiek coach, loopbaancoach en zelfstandige praktijk.

Inschrijvingsprocedure

Op deze pagina vind je meer informatie over de inschrijvingsprocedure voor de bijscholing. Deze bijscholing maakt deel uit van de opleiding Postgraduaat Oriënteren op leiding geven. Via deze link schrijf je je in voor een creditcontract* in deze opleiding. Volg onderstaande stappen en vergeet op het einde niet om je registratie te finaliseren.

Stap 1: Vul de ontbrekende gegevens in (de meeste zijn vooraf geselecteerd). Zorg dat creditcontract zeker aangeduid is.

Stap 2: Vul jouw gegevens in. Hier kan je ervoor kiezen om jouw gegevens in te vullen via een kaartlezer (eID).

Stap 3: Personalia: vul de gevraagde gegevens in.

Stap 4: Werk: vul jouw functie en de naam van het bedrijf in. De rest is optioneel.

Stap 5: Facturatie: vul de gevraagde gegevens in.

Stap 6: Extra: Hier vul je de naam van de bijscholing in.

Stap 7: Controleer alles en finaliseer jouw registratie. Dat doe je door op de rode zin (linksboven) te klikken.

Stap 8: Na het finaliseren van de registratie, ontvang je een bevestigingsmail.

Stap 9: Proficiat, je bent succesvol geregistreerd voor de bijscholing!

Heb je jouw registratie succesvol voltooid maar geen bevestigingsmail ontvangen? Of heb je nog andere vragen/opmerkingen? Aarzel niet en contacteer de verantwoordelijke.

* creditcontract: hierbij schrijf je je in met het oog op het behalen van een creditbewijs voor één of meerdere opleidingsonderdelen