Programma

Raadpleeg de ECTS-fiches voor meer informatie over elk opleidingsonderdeel.

Jaar 1 - semester 1

In het eerste jaar leer je een assessment te maken van  het beleid van een organisatie en een inschatting van het welzijn, de stress- en burnoutlevels van het individu. Je ervaart zelf de impact van een set basistechnieken van Mindfulness Based Interventions en leert die op een zorgvuldige manier door te geven.

Fundamentele inzichten in mind-body interventions 

  • Mindfulness based interventions - Björn Prins
  • Body Awareness - Jeroen Klinckaert   
  • Heart Rate Variability - Louis Van Nieuland
  • Mind-Body-Company-Connection - Dr. Tom Dewettinck

Experiëntieel beleven  

  • Mindful in balans -  Mieke Van Hecke
  • Intensify mindfulness practice - Joost van den Heuvel 

Jaar 1 - semester 2

Eyes wide open - dr. Tom Dewettinck 

  • Welzijn op het werk: VUCA, werkbaar werk, ...
  • Juridisch kader en sociale wetgeving 
  • Managementaspecten en het belang van metingen
  • Individuele en collectieve assessment-tools 

Microteaching - Björn Prins en Mieke Van Hecke

  • Studenten krijgen de kans om zich via microteaching te bekwamen in:
    • puntconcentratie - rust & kalmte
    • inzichtsmeditatie - inzicht & wijsheid
    • informele meditaties - integratie in het leven
    • korte oefeningen versus lange oefeningen
    • oefeningen ter integratie in het leven
    • psycho-educatie

Jaar 2 - semester 3

Tijdens het tweede jaar zetten we de Mindfulness Based Interventions in ten aanzien van specifieke contexten. Bijvoorbeeld ten behoeve van bedrijven, organisaties, scholen… waarbij koppelingen gemaakt worden tussen MBI en verbindende communicatie, transformationeel leiderschap, of tussen MBI en de zelfdeterminatietheorie. Je leert er methodes aan om de context en de cultuur van een bedrijf, organisatie of school te transformeren zodat medewerkers zich volledig kunnen ontplooien. 

Kadermodellen voor leiderschap & organisational development - dr. Willem Duron en Björn Prins

  • Hoe komt een bedrijfscultuur tot stand
  • Hoe is persoonlijke groei gekoppeld aan groei van organisatie 
  • Wat zijn de oorzaken van een ziekmakende cultuur
  • De rol van leiderschap en teams in de nieuwe organisatie 

Verbindende communicatie door Els Van Beveren 

  • Inzicht in de eigen manier van communiceren
  • Relatie tussen communicatie en leiderschap
  • feedback geven, waarderen en authenticiteit
  • hoe ‘geweld’ detecteren in de organisatie

Hefbomen voor autonome motivatie - dr. Hermina Van Coillie 

  • Inzichten in de Self Determination Theory 
  • Leiderschap
  • Comp & Ben
  • Performance
  • Trust

Afstudeerproject - Tom Dewettinck, Björn Prins, e.a.

Tijdens een posterbeurs stellen cursisten hun case voor. Lees meer over het praktijkproject.