Programma

Doelstelling:

  • Leerprocessen ontwerpen en aansturen
  • Zich persoons-, praktijk- , proces- en competentiegericht bekwamen in het begeleiden van leerprocessen

Het gehele postgraduaat bestaat uit 8 opleidingsonderdelen:

Jaar 1
Coachen Adviseren Trainen Superviseren nader bekeken 3 studiepunten
Leren en ontwikkelen in organisaties - Reflectief ervaringsleren 1 4 studiepunten
Focus op context en doel 4 studiepunten
Verdieping in Coachen Adviseren Trainen Superviseren 4 studiepunten

 

Jaar 2
Focus op competenties en empowerment 4 studiepunten
Leren en ontwikkelen in organisaties - Reflectief ervaringsleren 2 4 studiepunten
Leersprokkels 3 studiepunten
Verdieping in Coachen Adviseren Trainen Superviseren 4 studiepunten


Voor het keuzeopleidingsonderdeel kies je uit:

  • Leiden door vragen stellen 
  • Medewerkers leiden 
  • Contextueel leidinggeven 
  • Verborgen teamdynamieken op tafel 
  • Begeleiding en aanpak van stress en burn-out 
  • Coachend leiderschap 
  • Intro themagecentreerde interactie 
  • Omgaan met schitterend lastige mensen 
  • Verbindende communicatie 
  • Een team leiden
Downloaden