In sterke interactie met leidinggevenden en jeugdwerkers in het jeugdwelzijnswerk worden instrumenten ontwikkeld om een talentgeoriënteerd personeelsbeleid uit te werken met extra aandacht voor diversiteit. Er wordt gewerkt vanuit vier invalshoeken: instroom, door-en/of uitstroom, individuele coaching en team.
Partners
Uit de marge is promotor. Arteveldehogeschool, Kras Jeugdwerk, vzw Thebe en CMGJ zijn partners.
Maak kennis met het team
Samenwerken met ons?
Vraag onderzoek op maat aan
We helpen je graag met het formuleren van je onderzoeksvraag en -aanpak.
