Doelstelling van ons project is de ontwikkeling van een tool, bestaande uit concrete aanbevelingen, richtlijnen en werkmethoden die leidinggevenden en teamleden ondersteunt bij de re-integratie van medewerkers bij burn-out.
Overheden gaan in Europa in toenemende mate zorg- en welzijnsopdrachten via vrije marktprincipes uitbesteden. Deze principes stroken niet altijd met die van het welzijnswerk, wat zowel mogelijkheden als beperkingen creëert, maar vooral ook veel vragen.
In dit Projectmatig Wetenschappelijk Onderzoeksproject werd onderzocht hoe kleine en middelgrote organisaties Waarderend Onderzoek kunnen verankeren in hun organisatiecultuur.