8 resultaten gevonden
-
Logo
Begeleiding en aanpak van stress en burn-out (reeks januari)
Vroegtijdig herkennen en begeleiden van burn-out en aanwakkeren van bevlogenheid bij de medewerkers en binnen de organisatie zijn belangrijke factoren om mentale, emotionele en fysieke gezondheid te stimuleren. -
Logo
Begeleiding en aanpak van stress en burn-out (reeks september)
Vroegtijdig herkennen en begeleiden van burn-out en aanwakkeren van bevlogenheid bij de medewerkers en binnen de organisatie zijn belangrijke factoren om mentale, emotionele en fysieke gezondheid te stimuleren. -
Logo
Ethisch leiderschap is effectief leiderschap
Introductie in de waardengebonden methode van themagecentreerde interactie. -
Logo
Houvast in leiderschap: balanceren tussen sturen en zelf-sturen
Introductie in de waardengebonden methode van themagecentreerde interactie. -
Logo
Inspiratiesessies Inspirerend Coachen
Ben je benieuwd hoe je een boeiende werkvorm in je praktijk als (inspirerend) coach kan integreren? -
Logo
Inspirerend leidinggeven
Het doel van deze bijscholing is om leidinggevenden die een groep medewerkers aansturen, inzichten bij te brengen met betrekking tot hun verschillende rollen als leidinggevende. -
Logo
Methodiektraining intervisie/supervisie
Wat is supervisie? Intervisie? En hoe verhouden zij zich tot coaching? Hoe kunnen we methodieken inzetten? Op deze vragen willen we een antwoord geven tijdens de thematische bijscholing “methodiektraining: intervisie... -
Logo
Rouw en werk
Welke impact heeft rouw op tewerkstelling? Hoe benader je een rouwende werknemer als volwaardige professional én hou je ook rekening met de impact van diens rouw? Hoe voer je een ondersteunend heropstartgesprek met een...