UCLL, Arteveldehogeschool, Dobre Kadry (Polen) en VOV lerend netwerk sloegen de handen in elkaar en ontwikkelden een instrument waarmee organisaties zelf verandervraagstukken kunnen aanpakken.
CARMEN (Caring Role Model of Excellent Nursing) maakt bedside verpleegkundigen bewust van hun leiderschapskvaardigheden en helpt hun groeien als clinical leader.
Via design research ontwikkelen we binnen dit PWO-project een concrete tool als steun voor medewerkers en leidinggevenden, om het vraaggestuurd werken in hun organisaties te bevorderen.
Van de lokale overheid wordt steeds meer verwacht dat ze sturend gaat optreden. Op heel wat beleidsterreinen worden ze verondersteld een regierol op te nemen.
Doelstelling van ons project is de ontwikkeling van een tool, bestaande uit concrete aanbevelingen, richtlijnen en werkmethoden die leidinggevenden en teamleden ondersteunt bij de re-integratie van medewerkers bij burn-out.
Overheden gaan in Europa in toenemende mate zorg- en welzijnsopdrachten via vrije marktprincipes uitbesteden. Deze principes stroken niet altijd met die van het welzijnswerk, wat zowel mogelijkheden als beperkingen creëert, maar vooral ook veel vragen.