12 resultaten gevonden
-
-
Logo
Lerend netwerk: Mensen zonder wettig verblijf, kwetsbaar maar niet rechteloos - thema: toekomstoriëntering
Kom je in je werking in contact met gezinnen zonder wettig verblijf? Stoot je op onduidelijkheden rond de toegang tot sociale grondrechten (bijvoorbeeld onderwijs, gezondheidszorg, sociaaljuridische bijstand, werk en... -
Logo
Koprol: Stel de sterktes van je medewerkers in de kinderopvang voorop en sta samen sterk als team
Ontdek hoe je jouw team kan laten floreren! Koprol laat je zien waar jouw teamleden sterk in zijn en wat energie geeft. -
Logo
Rouw en werk
Welke impact heeft rouw op tewerkstelling? Hoe benader je een rouwende werknemer als volwaardige professional én hou je ook rekening met de impact van diens rouw? Hoe voer je een ondersteunend heropstartgesprek met een... -
Logo
Creatief coachen: vanuit kwetsbaarheid verbinding maken
Speel mee en beweeg van binnenuit, want het lichaam is telkens weer je gids op deze reis naar een dieper bewustzijn. -
Logo
Creatief coachen met de kwaliteiten van natuur-elementen
Ontdek de kracht van de natuur en hoe je deze eigenschappen kan herkennen en kan inzetten in je eigen praktijk of werkcontext. -
Logo
Aansprakelijkheid van de vroedvrouw
Aansprakelijkheid is geen dagdagelijks thema voor de vroedvrouw maar de dag van vandaag is het niet meer weg te denken uit de verloskundige praktijk, ongeacht waar een vroedvrouw tewerk gesteld zal worden of reeds is... -
Logo
Mensen zonder wettig verblijf: kwetsbaar maar niet rechteloos - Handvaten voor hulp- en dienstverleners
Wil je mensen zonder wettig verblijf kwaliteitsvol begeleiden bij het realiseren van hun sociale grondrechten of wil je hen helpen in hun zoektocht naar een (duurzaam) toekomstperspectief, dan is deze vorming... -
Logo
Supervisie Inspirerend Coachen
Wil je als coach je praktijk inhoudelijk verdiepen en samen met andere coaches uitwisselen? -
Logo
Intervisie BelRAI Indicatiestellers
Samen met andere indicatiestellers BelRAI LTCF wordt gesproken over de ervaringen, implementatie, …. Wat kan jij aanbrengen als good practice en wat neem je mee naar jouw werking?