In het kort

Grens-WINT onderzoekt hoe organisaties in de Vlaams-Nederlandse grensregio middengeschoolde arbeidsmigranten beter kunnen ondersteunen bij werk, integratie en retentie. Het project ontwikkelt een praktische en gebruiksvriendelijke toolbox voor werkgevers, lokale besturen, international houses en begeleiders van arbeidsmigranten. De focus ligt op thema’s zoals:

  • onthaal en integratie

  • taal en cultuur

  • gezinsondersteuning

  • retentie op de arbeidsmarkt

  • samenwerking tussen lokale en regionale partners

De toolbox bundelt bestaande goede praktijken en nieuwe tools, zoals handleidingen, workshops, communicatiematerialen en digitale ondersteuning. Het onderzoek richt zich specifiek op kleine en middelgrote ondernemingen, die vaak minder middelen hebben om arbeidsmigranten duurzaam te begeleiden.

 

De nood en relevantie

De grensregio Vlaanderen-Nederland kampt met grote tekorten aan arbeidskrachten, vooral voor middengeschoolde technische en praktische beroepen. Tegelijk blijkt dat veel arbeidsmigranten moeilijk hun weg vinden in huisvesting, administratie, sociale integratie en gezinsondersteuning. Daardoor verlaten velen de regio opnieuw na enkele jaren.

Bestaande ondersteuning is vaak versnipperd en vooral afgestemd op hoogopgeleide profielen of grotere organisaties. Middengeschoolde arbeidsmigranten en kleinere werkgevers vallen daardoor geregeld uit de boot. Grens-WINT wil die kloof verkleinen door kennis, expertise en tools grensoverschrijdend te delen en toegankelijk te maken voor alle betrokken actoren.

Het onderzoek draagt bij aan:

  • een inclusieve arbeidsmarkt

  • sterkere regionale samenwerking

  • duurzame tewerkstelling van arbeidsmigranten

  • betere retentie van talent in knelpuntsectoren

  • meer sociale integratie in lokale gemeenschappen

 

Van aanpak tot impact

Het onderzoeksteam werkt samen met kennisinstellingen, werkgeversorganisaties, lokale besturen, international houses en sectorpartners uit Vlaanderen en Nederland. Via co-creatie, pilootprojecten, workshops en praktijkgerichte testen ontwikkelen en evalueren we de toolbox samen met eindgebruikers.


De aanpak omvat:

  • analyse van bestaande ondersteuning en noden

  • co-creatiesessies met werkgevers en arbeidsmigranten

  • ontwikkeling van digitale en praktische tools

  • piloottrajecten in verschillende sectoren en regio’s

  • kennisdeling via workshops en communicatiecampagnes

Met Grens-WINT bouwen we aan een duurzamer en inclusiever arbeidsmarktbeleid in de grensregio. Het project versterkt niet alleen de ondersteuning van arbeidsmigranten, maar stimuleert ook samenwerking tussen organisaties, steden en sectoren. Zo draagt het onderzoek bij aan kennisontwikkeling rond arbeidsmigratie, integratie en regionale arbeidsmarktinnovatie.

Onze partners

Fontys Hogeschool
VOKA
Gemeente Terneuzen
Embuild oost-Vlaanderen

Maak kennis met het team

Externe projectmedewerkers

  • Dana Feringa
  • Elisabeth Palmero
  • Lenny Vissers
  • Rob De Lobel
  • Luca Volonte
  • Sandra Mahn-Rottier
  • Geraldine Wijffels
  • Alexander Sonneville
  • Lovely Van Delsen
  • Joeri Van Meenen
  • Veerle Desutter
  • Aaron Nijssen
  • Saskia van Overbeek
  • Fleur Van Overmeeren
  • Barbra Bodaert
  • Ellen van Troost
  • Francoise Nowé
  • Nina Staal
  • Noortje Verwiel
  • Philip Bogaert
  • Sandra Kluivers
  • Tim Daniels
  • Veerle Desutter
  • Yves Janssen
  • Anneleen Van Tendeloo
  • Astrid Vlieberg
  • Astrid Vlieberg
  • Griet Santy
  • Els Delaere
  • Sennne Schelfout
  • Alfred Muller
  • Katja Slesareva