De algemene doelstelling van dit project is om het aantal vroegtijdige schoolverlaters en NEET's (Not in Education, Employment or Training) te verminderen door hun motivatie en ondernemingsvaardigheden aan te scherpen.
We sensibiliseren de Vlaamse techsector omtrent het gebrek aan inclusie en diversiteit en we bundelen tools om een diverser en inclusiever beleid te ontwikkelen.
In welke mate en onder welke condities kan duaal leren en dan meer specifiek het kwalificerend werkplekleren bij werkende volwassenen leiden tot een verhoogde participatie aan levenslang leren?
We ontwikkelen een begeleidingstraject op maat van Vlaamse bedrijven waarin digitale transformatie en waarderend mensgericht ondernemen centraal staan.
Duurzaam ondernemen beoogt een kwaliteitsvolle relatie met alle stakeholders van het bedrijf: werknemers, leveranciers, klanten, ngo’s, omwonenden, enz. Er wordt voortdurend gezocht om op korte en lange termijn via business goed te doen voor de planeet en haar bewoners. Het ultieme doel van dit project is de ontwikkeling van een begeleidingstraject voor meer duurzame veerkracht op maat van Vlaamse kmo’s.
De maatschappelijke uitdaging die dit project wil aanpakken is het gebrek aan ondersteuning van gedetineerden tijdens en na detentie waardoor de tewerkstellingsmogelijkheden voor deze doelgroep beperkt zijn, wat dan weer leidt tot een grotere kans op recidive.