In het kort
K.L.E.U.R! onderzoekt hoe de kinderopvangsector in Vlaanderen en Nederland sterker en duurzamer georganiseerd kan worden. Het project focust op het aantrekken, opleiden en behouden van medewerkers in een sector die onder grote druk staat door personeelstekorten en een groeiende vraag naar opvangplaatsen.
Samen met organisaties, opleiders en beleidsmakers ontwikkelen we:
innovatieve opleidingstrajecten;
sterk mentorschap en ondersteuning op de werkvloer;
nieuwe loopbaanpaden binnen de kinderopvang;
HR-strategieën die inzetten op duurzame tewerkstelling;
initiatieven die drempels voor nieuwe doelgroepen verlagen.
De nood en relevantie
Kwaliteitsvolle kinderopvang is essentieel voor de ontwikkeling van kinderen, het welzijn van gezinnen en een sterke samenleving. Toch kampen Vlaanderen en Nederland met een structureel tekort aan opvangplaatsen. Het tekort aan medewerkers vormt daarbij een van de grootste uitdagingen.
Het onderzoek vertrekt vanuit de nood aan een aantrekkelijke en toekomstgerichte werkomgeving in de kinderopvang. Door in te zetten op leiderschap, ondersteuning en groeikansen wil K.L.E.U.R! de instroom verhogen én de uitstroom beperken. Daarnaast onderzoekt het project hoe grensoverschrijdende samenwerking extra kansen kan creëren voor opleiding en tewerkstelling.
Van aanpak tot impact
Binnen K.L.E.U.R! bouwen Vlaanderen en Nederland samen aan lerende netwerken waarin organisaties, opleiders en beleidsmakers kennis en ervaringen uitwisselen. Door verschillende aanpakken te vergelijken en te testen, ontwikkelen we oplossingen die in beide regio’s toepasbaar zijn.
Het project werkt daarnaast samen met Schakelpunt Grensbelemmeringen om:
diploma-erkenning toegankelijker te maken;
grensarbeid te vereenvoudigen;
opleidingskansen over de grens te versterken.
Met K.L.E.U.R! dragen we bij aan een toekomstbestendige kinderopvangsector waarin medewerkers zich ondersteund voelen, duurzaam aan het werk blijven en kwaliteitsvolle opvang voor kinderen gegarandeerd blijft.
Onze partners
Maak kennis met het team
Externe projectmedewerkers
- Marga Eeckhout
- Kelly van Leeuwe
- Anne van de Vijver
- Paul Radosevic
- Maartje van de Mortel
- Mieke Daems
- Babs van der Graaf
- Ilona de Cocq
- Rianne Vons
- Tim Maenhout
- Bjorn Martens
- Line Ostyn
- Veronika Rumbaut
- Goedele De Nil
- Charlotte Vancleyenbreugel
- Dick Siesling
- Liesbeth van Aspert
- Rachel Verheijen-Tiemstra
- Joey de Vriend
- Danina Kooijman
- Maika Baelemans
- Kim van den Broeke
- Rachel Verheijen-Tiemstra
Samenwerken met ons?
Vraag onderzoek op maat aan
We helpen je graag met het formuleren van je onderzoeksvraag en -aanpak.