Doelstelling van ons project is de ontwikkeling van een tool, bestaande uit concrete aanbevelingen, richtlijnen en werkmethoden die leidinggevenden en teamleden ondersteunt bij de re-integratie van medewerkers bij burn-out.
Re-integratie van werknemers met een gezondheidsprobleem is een actueel, prangend thema in de context van duurzaam loopbaanbeleid. Het blijkt immers dat dit re-integratieproces – ondanks bestaande initiatieven als ‘disability management’ en ‘re-integratiebegeleiding’ – regelmatig fout loopt.
In dit Projectmatig Wetenschappelijk Onderzoeksproject werd onderzocht hoe kleine en middelgrote organisaties Waarderend Onderzoek kunnen verankeren in hun organisatiecultuur.