Projecten

Social-profitorganisaties staan onder druk en moeten meer samenwerken over sectoren heen. Dat vraagt niet alleen sterke netwerken, maar ook een sterk samenwerkingsvermogen. In dit VLAIO TETRA-project ontwikkelen Arteveldehogeschool en Odisee samen met het werkveld inzichten en tools om dat vermogen te versterken.

Sociaal werkers besteden steeds meer tijd aan administratie, waardoor begeleiding onder druk staat. Dit project onderzoekt de impact van deze administratieve last en ontwikkelt aanbevelingen voor efficiëntere processen.

Ondersteunend gedrag van collega's is cruciaal in een re-integratieproces. Wat hebben collega's hiervoor nodig?

Eywa versterkt kwetsbare groepen met een uniek leerecosysteem dat veilige contexten biedt om te groeien, leren en verbinden.

Een paradox is een spanningsveld ontstaan door twee tegenstrijdige polen. Hoe kunnen we leidinggevende ondersteunen om constructief met deze spanningsvelden om te gaan?

Deze programmalijn ontwerpt en test laagdrempelige methodes uit voor een maatschappelijke impactmeting van de socialprofitsector zodat ze ermee naar buiten kunnen treden. 

Kan het Amsterdamse House of Skills vertaald worden naar Vlaanderen?

Voor de transitie van netwerksamenwerkingen naar ecosystemen zijn kaders en instrumenten voor leidinggevenden en medewerkers nodig.

Om een duurzame onderneming op te bouwen is het belangrijk dat een prestarter genoeg tijd neemt om stil te staan bij het idee. 

Met dit verkennend project willen we inzoomen op samenwerkingsmodellen in de brede sociale sector. Dit thema past binnen een evolutie waarbij vele uitdagingen zo complex zijn geworden dat die als organisatie alleen niet meer kunnen opgelost worden.