16 resultaten gevonden
-
Logo
Aansprakelijkheid van de vroedvrouw
Aansprakelijkheid is geen dagdagelijks thema voor de vroedvrouw maar de dag van vandaag is het niet meer weg te denken uit de verloskundige praktijk, ongeacht waar een vroedvrouw tewerk gesteld zal worden of reeds is... -
Logo
Begeleiding en aanpak van stress & burn-out
Vroegtijdig herkennen en begeleiden van burn-out en aanwakkeren van bevlogenheid bij de medewerkers en binnen de organisatie zijn belangrijke factoren om mentale, emotionele en fysieke gezondheid te stimuleren. -
Logo
Communiceren met ouders als kinderbegeleider: webinar 12 uur
Communiceren met ouders vraagt soms wel wat. Ben jij kinderbegeleider en wil je graag wat meer weten over hoe je met ouders in gesprek kan gaan over hun kindje? In deze webinar van een uur staan we stil bij de... -
Logo
Communiceren met ouders als kinderbegeleider: webinar 18u30
Communiceren met ouders vraagt soms wel wat. Ben jij kinderbegeleider en wil je graag wat meer weten over hoe je met ouders in gesprek kan gaan over hun kindje? In deze webinar van een uur staan we stil bij de... -
Logo
Creatief coachen met kinderen
Geloof jij in de kracht van creativiteit in het begeleiden van kinderen doorheen een grote of kleine verandering? Dan ben je aan het juiste adres. -
Logo
Creatief Coachen met kinderen
Geloof jij in de kracht van creativiteit in het begeleiden van kinderen doorheen een grote of kleine verandering? Dan ben je aan het juiste adres. -
Logo
Ethisch leiderschap is effectief leiderschap
Introductie in de waardengebonden methode van themagecentreerde interactie. -
Logo
Inspirerend leidinggeven
Het doel van deze bijscholing is om leidinggevenden die een groep medewerkers aansturen, inzichten bij te brengen met betrekking tot hun verschillende rollen als leidinggevende. -
Logo
Intervisie BelRAI Indicatiestellers
Samen met andere indicatiestellers BelRAI LTCF wordt gesproken over de ervaringen, implementatie, …. Wat kan jij aanbrengen als good practice en wat neem je mee naar jouw werking? -
Logo
Koprol: Stel de sterktes van je medewerkers in de kinderopvang voorop en sta samen sterk als team
Ontdek hoe je jouw team kan laten floreren! Koprol laat je zien waar jouw teamleden sterk in zijn en wat energie geeft.