Omgaan met diversiteit in onze samenleving: dé belangrijkste vaardigheid vandaag
16/09/2022
Superdivers. Dat is hét woord dat onze huidige samenleving het best omschrijft. Diversiteit, globalisering, woke, migratie, inclusie, interreligiositeit… zijn stuk voor stuk kernwoorden van de 21ste eeuw. Ze brengen uitdagingen en tegelijkertijd ook een grote rijkdom met zich mee.
Op relatief korte tijd is diversiteit een realiteit geworden in onze samenleving. We moeten ermee leren omgaan om zo de uitdagingen en de mogelijkheden te ontdekken.
Diversiteitssensitief te werk gaan is belangrijk, dat weet ook Arteveldehogeschool. Dit jaar organiseert de hogeschool opnieuw opleidingen en bijscholingen rond dit thema. Het Postgraduaat Diversiteitssensitief Werken, Communiceren en Leiden is hiervan de kers op de taart.
"We krijgen veel vragen van mensen hoe zij, zowel binnen de persoonlijke sfeer als op de werkvloer, moeten omgaan met deze uitdagingen. Welke woorden mogen ze wel of niet gebruiken? Hoe gaan ze om met diversiteit? Hoe passen ze hun communicatie(strategie) aan? Hoe worden ze zich bewust van hun eigen referentiekader? Stuk voor stuk relevante vragen die niet makkelijk te beantwoorden zijn”, vertelt Johanna Snoeck, opleidingsverantwoordelijke van het postgraduaat.
Ook de media blijven niet gespaard van deze vraagstukken. Rellen, zoals het meeste recente voorbeeld bij De Tafel Van Vier, rond woordgebruik of standpunten met betrekking tot diversiteit zijn schering en inslag. We zien dat de interesse in het leren en begrijpen van alle aspecten rond diversiteit hierdoor alleen maar aangewakkerd wordt.
In het postgraduaat (en de bijscholingen) rond diversiteitssensitief werken en communiceren leer je constructief omgaan met anderen via verschillende (communicatie)modellen. We onderzoeken diversiteit in relatie tot identiteit, inclusie en migratie. Je leert met een open blik kijken en omgaan met de wereld rondom jou.
“Dit jaar wordt onze opleiding aanvaard door het Vlaamse Opleidingsverlof, het is dus interessanter voor veel mensen om de opleiding te volgen omdat ze zo werk- en studie beter kunnen combineren. Op deze manier verwelkomen we nog meer cursisten. We hebben steeds een diverse groep: mensen die komen om bij te leren in hun beroepscontext, pas afgestudeerden, maar even goed mensen die meer willen leren over diversiteitssensitiviteit in hun persoonlijke levenssfeer.”