De laatste jaren zien we in verschillende landen hoe burgers op verschillende domeinen (energie, zorg, voeding,…) krachten bundelen om meer greep te krijgen op een aantal problemen van deze tijd.
UCLL, Arteveldehogeschool, Dobre Kadry (Polen) en VOV lerend netwerk sloegen de handen in elkaar en ontwikkelden een instrument waarmee organisaties zelf verandervraagstukken kunnen aanpakken.
CARMEN (Caring Role Model of Excellent Nursing) maakt bedside verpleegkundigen bewust van hun leiderschapskvaardigheden en helpt hun groeien als clinical leader.
Van de lokale overheid wordt steeds meer verwacht dat ze sturend gaat optreden. Op heel wat beleidsterreinen worden ze verondersteld een regierol op te nemen.
Doelstelling van ons project is de ontwikkeling van een tool, bestaande uit concrete aanbevelingen, richtlijnen en werkmethoden die leidinggevenden en teamleden ondersteunt bij de re-integratie van medewerkers bij burn-out.
Overheden gaan in Europa in toenemende mate zorg- en welzijnsopdrachten via vrije marktprincipes uitbesteden. Deze principes stroken niet altijd met die van het welzijnswerk, wat zowel mogelijkheden als beperkingen creëert, maar vooral ook veel vragen.
