Hoorzorg in woonzorgcentra: een boost voor participatie en integratie van slechthorende bewoners

Onbehandeld gehoorverlies

Cijfers uit woonzorgcentra

In Vlaanderen is er geen systematische gehoorscreening bij bewoners van WZC. Zo blijft diagnose uit en dreigt verwarring tussen gehoorverlies en dementie (Velghe, 2015).

50% van de slechthorenden draagt geen hoortoestel hoewel dit de hefboom is voor communicatie, sociaal welzijn, participeren aan groepsactiviteiten en zelfredzaamheid (Eurotrak, 2017).  

80% van de hoortoestelaanpassingen wordt niet meer (correct) gebruikt wanneer de gebruiker de overstap naar een WZC maakt (Renard, 2017). 

Gevolgen

Onbehandeld gehoorverlies:

• heeft een significant effect op gezondheid en levenskwaliteit (Besser, 2018);
• beïnvloedt  het denkvermogen, gedrag, sociale functies (Arlinger, 2003)
• verhoogt het risico op depressie (Li, 2014) en dementie (Thomson, 2017).

Hoorzorg in woonzorgcentra inbedden

Aangezien dit gemis aan opvolging van gehoorproblemen en hoorhulpmiddelen gelinkt wordt aan gebrek aan expertise en middelen is het belangrijk om hierop in te zetten (Punch, 2019; Cross, 2021). Hoorzorg moet structureel onderdeel worden van de zorg in WZC.

We willen voor een blijvende impact zorgen als het gaat om levenskwaliteit van slechthorende bewoners van WZC door een drieledige hoorzorg:

1. Gehoorscreening
2. Screening en opvolging van gebruik van hoorhulpmiddelen;
3. Vorming voor zorgprofessionals

Tijdens dit project werd een duurzaam vormingspakket ontwikkeld dat gebaseerd is op bovenstaande pijlers. Het is mogelijk om dit pakket of onderdelen ervan uit te rollen in jouw woonzorgcentrum.

Geïmplementeerde hoorzorg leidt tot:

• Bewoners die zich meer begrepen en betrokken voelen.
• Bewoners die zich meer gestimuleerd weten in hun zelfredzaamheid.
• Inzicht in gehoorproblemen, hoorhulpmiddelen en communicatie bij alle stakeholders.
• Zorgpersoneel dat zich bekwamer voelt op vlak van gehoor en hoorhulpmiddelen.
• Minder angst bij personeel om met hoorhulpmiddelen om te gaan.
• Zorgpersoneel dat efficiëntie en meer werkvreugde ervaart.