Projecten

Hoe kunnen we zorgverleners voorbereiden op de noodzakelijke shift van ziekte- naar doelgeoriënteerde zorg? De Academie van de Eerste Lijn zet in op meer onderzoek en ondersteuning van zorgprofessionals in de eerste lijn. 

Het OBPWO-project KIKO focust op Nederlands, wiskunde en executieve functies in de kleuterklas, met twee doelen: effectieve praktijken identificeren in internationale literatuur en onderzoeken hoe ze worden toegepast in Vlaamse kleuterklassen. Beoogde resultaat? Wetenschappelijke inzichten, aanbevelingen en praktische tools voor het onderwijsveld.

Jongeren leven in een beeld- en informatiecultuur, dagelijks worden ze geconfronteerd met een grote hoeveelheid beelden die hen via de meest uiteenlopende kanalen bereikt. Hoe komt deze toevloed aan informatie bij hen binnen? In welke mate kunnen ze inschatten hoe betrouwbaar, bruikbaar en correct deze informatie is? Met het project 'Kritisch kijken naar audiovisuele historische bronnen' wil Arteveldehogeschool samen met meemoo het kritisch bewustzijn stimuleren aan de hand van historisch audiovisuele bronnen.

We ontwikkelen een kader met indicatoren voor een kwaliteitsvol digitaal dagbestedingsplatform op maat van personen met een beperking.

Een paradox is een spanningsveld ontstaan door twee tegenstrijdige polen. Hoe kunnen we leidinggevende ondersteunen om constructief met deze spanningsvelden om te gaan?

Opportunities, Facilitation, Motivations. Randvoorwaarden voor politisering in het sociaal werk.

Hoe geef je een stem aan een kind dat nog niet kan praten? Hoe kunnen de sectoren elkaar inspireren en versterken? Dit onderzoek verkent hoe participatie eruitziet voor de allerjongsten in de jeugdhulp. 

Met Waddist Local ontwikkelen we een aanpak op maat van organisaties en lokale besturen waarbij lokale besturen antwoorden op maat van hun gemeente of stad krijgen. We bereiden daarnaast de internationale uitrol van Waddist en Teacher Tapp voor. 

Pedagogische coaches werken sinds 2021 in de kinderopvang. Hoe is hun werk in de praktijk georganiseerd en hoe ervaren zij hun opdrachten?

In tijden waarin het niet altijd evident is om medewerkers te vinden of te houden, is het cruciaal dat de werkgever en werknemer dezelfde taal spreken. Het onderzoeksproject Tinddex wil beide partijen dichter bij elkaar brengen.